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退休教师一对一补课好吗?
看情况
你要找退休教师补课,得先了解一下他。比如他在职期间评过什么职称没有,参加过什么奖,他历年教出来的班级整体水平怎么样,等等等等。
如果只是为了看看孩子,那退休老师可以的。毕竟教一辈子书了,水平肯定是有的。但要是冲着提升,还是先了解清楚比较好。
初中老师有退休金吗?
答:初中老师应该有退休金。因为只要是国家招聘的老师,他们都属于事业编制。金饭碗,国家与自己都参加了五险一金。待遇还是可观的,也是社会上被尊重的行业。是人们最向往的职业,所以初中老师们辛苦了,应该有可观的。欢度自已幸福的晚年。
中学老师退休金六千正常吗?
中学老师退休金6000很正常。在不同的地区,有不同职称的教师,退休以后他们的退休金是不一样的。
在发达地区35年以上的一级教师,退休以后基本都是退休金,在8500左右。如果是高级职称,那么应该退休金不止8500。据我所知,中高五级,40教龄以上的应该有12000到13000之间。
在农业银行和初中教师编制这两者选择哪个职业好?
你好,很高兴回答你提出的问题,针对于你提出的问题,简单的谈一下自己的看法。希望对你有所帮助。
农业银行岗位与初中教师编制两个职位选哪一个更好。根据你的问题来说,你应该也是本科学历毕业,农业银行的话,一般也就是普通员工,柜员。我个人的看法是这样的,如果你是男生的话,那么选择农业银行的岗位要好一点,不为其他的什么,就是因为工资高一点,毕竟男生的压力要比女生大很多,所以个人觉得在银行有能力的话,一年的工资可以顶教师两年的工资。但是压力可能也会大,毕竟也是服务人的活。
女生的话,个人建议选择初中教师招聘岗位。为什么呢,初中教师编制,虽然工资可能相对来说少一点,但是工作的压力可能会小一点,也不会有什么太多的业务什么的。只需要把自己的课上好就行,如果你不当班主任的话。而且还会有一定的假期,虽然银行也会有假期,但是我觉得肯定没有初中教师的假期多。除非你业务能力很强,不然可能干几年还是柜员之类的工作,工作强度大,以后结婚可能都没有时间顾家。
现在的银行的岗位都是合同制,甚至有一些都是劳务派遣。银行的工资,也是根据各个分行的效益来看的。按照教育部的说法,要提高教师的待遇,如果真的是这样的话,我觉得女孩子选择教师编制是很好的。男孩子嘛,可以选择农业银行,也可以选择教师编制。
以上就是我的见解,仅供大家参考。如果大家有不同想法的,可以评论交流,喜欢的朋友可以关注我,每天都会分享自己的见解。
如何对待退休的老教师?
能按时按规发放养老金和有关补贴,享有其他老人享有的权利,就行了,不能也不应有什么特殊。我以我的经历说给你听听。
首先,谈谈原单位的对待。我是一个退休16年的教师了。论我在职时,不是什么太突出人物,但在本县也非无名之辈。我43年工龄,做38年农村中小学教师,其中16年民办教师,25年七年制学校革委会主任和初中校长,正式在教办室工作2年。还兼过七年镇教育工会主席,2年镇教育督导员,4年县教育工会委员,首届县教育学会常务理事(换届时我己退二线)。因获市首届高函全优学员,加之学校连年县优,85年特批提前转正,全家"农转非",妻子安排正式工。市以下优秀党员、先进工作者,县"百佳主人翁"\优秀知识分子还有什么论文奖、教育教学单项奖奖状、证书一大堆。起码我在本镇本校是知名的也是有点威信的老教师。
确实,在才退休那几年,单位对我们退休人很关心,每年开次座谈会,新教师来了也请我们老同志讲讲经历,过年过节还送点慰问品,可随着时间变长,退休人员加多,学校领导变化,"人情渐淡。都一一消失了。特别是管理体制改变,养老金己归人社部门,除了组织关系仍在原单位和地方补贴仍在原单位,己与原单位没关系。这次发在党50年纪念章还重视,主动通知我去领取,顺便查询3o年乡村教师证书,才好容易找出来,看发放日期,2017年就发了,但没人通知一声。
能怪单位吗?不能,人家现在没这义务。至于地方和政府,现对教师的养老金不少,我们这也按时足额发放。但愿转到社区管理,能在就医保健、文体活动、养老服务等多些关心。地方补贴尚欠老退休人员的住房补贴我县没发,邻县都发了。我有生之年再把这一两万发到位,更好。不发,也不说什么,多活几个月何在乎这点。
至于其他人对待,现我己老了,什么学生聚会、老同志聚会邀请,基本不参加。老伴在身边,儿女多问候,孙辈少淘神足矣。
最后结论是:自己好好对待自己,把从事教师职业当做自己谋生职业,社会职业,没什么特别功劳,国家和人民己经关心了我们,有养老金就好,知足者常乐,开心、健康就好。
教师退休了和其它岗位退下来的人士一样,享受应有的各项退休待遇。只要该得到的都得到了,就不存在如何对待退休老教师的问题了。至于有些学校有些传统做法,对老教师有些特殊照顾,而且不违反国家规定,那只是个例,不是政策规定的。
教师退休了就好好休息,不要老是想着工作了,也不要过多的关注学校的事情。学校的工作由校长和在职教师负责,人家会做好份内之事的。
至于个人待遇、个人福利,退休时都说明白了,就不要再提出什么要求。很多事情只能在政策允许时才能办,不是一人一个政策,因人而异的。
学校关心退休教师的生活是必要的,可以阶段性看望一下,看看有什么可以帮助的,就尽量帮助。
一般中小学没有专门负责退休教师工作的部门,也没有专职人员办理退休教师事务。所以,过多的强调如何对待退休教师和如何做好退休教师的管理工作对普通中小学来说是不适合的。
应该要好好地对待退休老师,特别是退休老师身体多多少少都有一些毛病,上级教育部门每年都应该组织一次体检,同时还要组织退休老师多出去旅游,景点要给予免费参观。如果那位退休老师生活困难或生病,学校领导要亲临家中进行慰问,关怀。在37届教师节来临之际,我相信领导们也不会忘记这班曾经奋战在教育战线上的老退休教师吧。在教师节那天大家都能同在一起庆祝自已的节日!
教师退休后,回归社会,成了社会人,原单位根本就不管。就我而言,只是该缴纳党费时,单位支部书记微信提醒一下,因为每年数额不一样,然后微信转账。
殊不知同提高教师待遇一样,关心退休教师的生活,就是在关心在职教师的生活,让在职教师感受到当一名教师光荣,不仅在职时工资不低,而且退休后仍受到原单位的关怀和照顾,有什么困难单位还管,这将会激励广大在职教师发愤工作。更会引吸更优秀的青年步入教师队伍,对教育的发展将会作用很大。
我是凡夫老仔,欢迎评论指点。
退休以后,学校哪还甘愿管一个吃闲饭的人!领导为了职称的评定,日常工作的运转,员工动态心理的变化研究等头等大事,早把退休老师忘得差不多了。
建议在教体局设置专职的退休教师管理科室,主导和协调退休教师的住房,就医,生活中所遇到的突出问题,建立退休教师工作群,把相关的政策及新规向退休教师作宣传。
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